Respekt. Werte. Vertrauen. Erfolg!

Manuela Nachtmann - Trainerin für

  • Führungskräfte
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kulturwandel & Organisationsentwicklung
  • Sinn- und werteorientiertes Arbeiten
  • Mehr Menschlichkeit im Business
  • Gesundheitsmanagemt
  • Potenzialentfaltung

Auf ein Wort

Der steigende Druck, nachhaltig und transparent zu wirtschaften verbunden mit steigender Komplexität stellt derzeit viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Veränderungsprozesse auf allen Ebenen sind notwendig. Denn althergebrachte Denkmuster und Wertevorstellungen verlieren zusehends an Bedeutung.

Tiefgreifende Veränderungsprozesse können allerdings nur von begeisterungsfähigen, motivierten und gesunden Mitarbeitenden bewältigt werden!

Gleichzeitig leiden jedoch immer mehr Menschen unter Burnout, anhaltenden Stresssymptomen, Versagensängsten und anderen psychischen Krankheiten. Bereits heute bewegen sich die gesamtwirtschaftlichen Ausfallkosten aufgrund psychisch bedingter Krankheiten in zweistelliger Milliardenhöhe!

Bringen Sie sich als Mensch und als Unternehmen auf Erfolgskurs! Mit Trainings und Seminaren, die Tiefgang haben. Nachhaltig wirken. Den Menschen mit all seinen Facetten, Fähigkeiten und Stärken in den Mittelpunkt stellen.

Ein neuer Weg

Kulturwandel in Unternehmen bedeutet in erster Linie eine mitarbeiterorientierte und inspirierende Führungs- und Beziehungskultur zu schaffen. Eine solche Kultur setzt auf Potenzialentfaltung jedes Einzelnen und nicht auf bloße Leistungsfähigkeit.

Ein wertschätzendes und inspirierendes Umfeld trägt wesentlich dazu bei, jeden Mitarbeitenden, Teams und letztendlich das gesamte Unternehmen über sich hinaus wachsen zu lassen.

Die Folge ist eine höhere Stress-Resistenz und eine steigende Leistungsbereitschaft. Mitarbeitende haben (wieder) eine hohe Einsatzfreude und identifizieren sich mit dem Unternehmen.

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Erfolgreiche Unternehmen stellen das wertvollste Kapital - den Menschen - in den Fokus

Meine Themenschwerpunkte setzen genau hier an:

Persönlichkeitsentwicklung • Selbst- und Stressmanagement • Führungskräfteentwicklung • Burnoutprävention • Ressourcen aktivieren • werteorientiertes Arbeiten • gesunde Führung
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Ihr beruflicher Nutzen

  • Zufriedene, gesunde und glückliche Mitarbeiter
  • Motivationssteigerung
  • Langfristige Mitarbeiterbindung
  • Nachhaltiger Wandel der Unternehmenskultur
  • Wertschätzender und respektvoller Umgang
  • Potenzialentfaltung jedes Einzelnen
  • Sinnorientiertes Arbeiten schafft Zufriedenheit
  • Entwicklung eines starken WIR-Gefühls
  • Gesundheitsbewusstsein stärken
  • Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
  • Erfolg, der auf Werten, Respekt und Vertrauen beruht.
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Ihr persönlicher Nutzen

  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterkenntnis
  • Wahrnehmungsfähigkeit und Achtsamkeit schulen
  • Fremd- und Selbstbild abgleichen
  • Glaubensmuster und blinde Flecken erkennen
  • Veränderungsprozesse anstoßen
  • Selbstkompetenz entwickeln
  • Selbstvertrauen und Selbstfürsorge stärken
  • Kritikfähigkeit lernen
  • Ressourcen und Stärken identifizieren und ausbauen
  • Gelassenheit und Balance (wieder) ins Leben holen

Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit

Als Trainerin aus Leidenschaft liegt mir das Thema Nachhaltigkeit ganz besonders am Herzen. Wenn Sie sich für sich und Ihr Unternehmen mehr von einer Weiterbildungsmaßnahme als ein reines Unterhaltungsprogramm und pure (Fach-) Wissensvermittlung wünschen, dann kommen Sie nicht darum herum, sich mit Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen.

Was bedeutet Nachhaltigkeit?

Nachhaltig ist eine Weiterbildungsmaßnahme dann, wenn sie auf längere Zeit eine ernsthafte Wirkung erzielt. Das setzt voraus, dass die SeminarteilnehmerInnen langfristige und tiefgreifende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die sie in der Praxis auch tatsächlich anwenden und umsetzen können. Der wesentliche Zeitraum ist also die Zeit nach der Weiterbildungsmaßnahme. Die TeilnehmerInnen müssen also während des Seminars in die Lage versetzt werden, eigenes Handeln zu reflektieren und gegebenenfalls Veränderungen einzuleiten.

Mehr zum Thema Nachhaltigkeit finden Sie hier

Die Trainerin

Um einen nachhaltigen Veränderungsprozess in Gang zu setzen bzw. zu begleiten, müssen den Mitarbeitenden Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings angeboten werden, die vor allem einen wesentlichen Faktor berücksichtigen: den MENSCHEN! Und genau hier setze ich als Trainerin an. Ich verstehe mich als Impulsgeberin und Prozessbegleiterin. Ich arbeite mit den Menschen. Es braucht jemanden mit Herz, Hand, Verstand und Empathie.

Jedes Training, jede Weiterbildungsmaßnahme ist nur nachhaltig, wenn bei jedem/r einzelnen SeminarteilnehmerIn eine Veränderungs- und Lernbereitschaft geschaffen wird.

Die Voraussetzung dafür ist eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre zwischen Trainerin und Teilnehmenden.

Ich arbeite leidenschaftlich, inspiriere und ermutige Menschen, sich intensiv mit sich selbst und ihrer Persönlichkeitsentwicklung auseinanderzusetzen.

Ein Training, bei dem die MitarbeiterInnen lediglich mit theoretischem Input berieselt werden wirkt weder nachhaltig, noch wird es umgesetzt! Und Freude macht das auch niemandem!

Mit meinem ganzen Herzblut und meiner Leidenschaft für jeden einzelnen Menschen und sein Vorankommen setze ich mich für meine Kunden ein!

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