Respekt. Werte. Vertrauen. Erfolg!

Erfolg entsteht durch...

  • Kultur- und Wertewandel
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Stressreduzierung und Burnoutprophylaxe
  • Kommunikation & Motivation

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Mal ganz ehrlich!

Woran messen Sie den Erfolg eines Unternehmens? Oder Ihren ganz persönlichen Erfolg? Sind es tatsächlich nur die Zahlen, an denen sich ein erfolgreiches Unternehmen festmachen lässt? Oder steckt möglicherweise viel mehr dahinter?

Steigender Druck, digitale Transformation sowie ständig komplexer werdende Prozesse sind nur einige Herausforderungen in Unternehmen. Was können Sie konkret tun, um diese Herausforderungen zu meistern? Und gleichzeitig ein zukunftsorientiertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen zu bleiben oder zu werden?

Eines ist wohl allen klar: Nichts ist beständiger als der Wandel!

Althergebrachte Denkmuster und Wertevorstellungen verlieren rasant an Bedeutung. Veränderungsprozesse auf allen Ebenen sind notwendig.

Was viele Unternehmen dabei jedoch vergessen, ist die wichtigste Ressource: der MENSCH!

Tiefgreifende Veränderungsprozesse können nur von begeisterungsfähigen, motivierten und gesunden Mitarbeitenden bewältigt werden!

Um dieses Ziel zu erreichen, unterstütze ich Sie und Ihr Unternehmen mit Trainings, Seminaren und Workshops, die auf Ihre derzeitigen Herausforderungen und Wünsche passgenau abgestimmt werden.

Lassen Sie uns reden!

Nehmen Sie gleich Kontakt mit mir auf! Ich freue mich auf Ihre Fragen.

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Bringen Sie sich als Mensch und als Unternehmen auf Erfolgskurs! Mit Trainings und Seminaren, die Tiefgang haben. Nachhaltig wirken. Den Menschen in den Mittelpunkt stellen.

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Erfolgreiche Unternehmen stellen das wertvollste Kapital - den Menschen - in den Fokus

Meine Themenschwerpunkte setzen genau hier an:

Persönlichkeitsentwicklung • Selbst- und Stressmanagement • Führungskräfteentwicklung • Burnoutprävention • Ressourcen aktivieren • werteorientiertes Arbeiten • gesunde Führung
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Ihr beruflicher Nutzen

  • Zufriedene, gesunde und glückliche Mitarbeiter
  • Motivationssteigerung
  • Langfristige Mitarbeiterbindung
  • Nachhaltiger Wandel der Unternehmenskultur
  • Wertschätzender und respektvoller Umgang
  • Potenzialentfaltung jedes Einzelnen
  • Sinnorientiertes Arbeiten schafft Zufriedenheit
  • Entwicklung eines starken WIR-Gefühls
  • Gesundheitsbewusstsein stärken
  • Als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
  • Erfolg, der auf Werten, Respekt und Vertrauen beruht.
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Ihr persönlicher Nutzen

  • Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterkenntnis
  • Wahrnehmungsfähigkeit und Achtsamkeit schulen
  • Fremd- und Selbstbild abgleichen
  • Glaubensmuster und blinde Flecken erkennen
  • Veränderungsprozesse anstoßen
  • Selbstkompetenz entwickeln
  • Selbstvertrauen und Selbstfürsorge stärken
  • Kritikfähigkeit lernen
  • Ressourcen und Stärken identifizieren und ausbauen
  • Gelassenheit und Balance (wieder) ins Leben holen

Erfolgsfaktor Nachhaltigkeit

Als Trainerin aus Leidenschaft liegt mir das Thema Nachhaltigkeit ganz besonders am Herzen. Wenn Sie sich für sich und Ihr Unternehmen mehr von einer Weiterbildungsmaßnahme als ein reines Unterhaltungsprogramm und pure (Fach-) Wissensvermittlung wünschen, dann kommen Sie nicht darum herum, sich mit Nachhaltigkeit auseinanderzusetzen.

Was bedeutet Nachhaltigkeit?

Nachhaltig ist eine Weiterbildungsmaßnahme dann, wenn sie auf längere Zeit eine ernsthafte Wirkung erzielt. Das setzt voraus, dass die SeminarteilnehmerInnen langfristige und tiefgreifende Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die sie in der Praxis auch tatsächlich anwenden und umsetzen können. Der wesentliche Zeitraum ist also die Zeit nach der Weiterbildungsmaßnahme. Die TeilnehmerInnen müssen also während des Seminars in die Lage versetzt werden, eigenes Handeln zu reflektieren und gegebenenfalls Veränderungen einzuleiten.

Mehr zum Thema Nachhaltigkeit finden Sie hier

Die Trainerin

Um einen nachhaltigen Veränderungsprozess in Gang zu setzen bzw. zu begleiten, müssen den Mitarbeitenden Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings angeboten werden, die vor allem einen wesentlichen Faktor berücksichtigen: den MENSCHEN! Und genau hier setze ich als Trainerin an. Ich verstehe mich als Impulsgeberin und Prozessbegleiterin. Ich arbeite mit den Menschen. Es braucht jemanden mit Herz, Hand, Verstand und Empathie.

Jedes Training, jede Weiterbildungsmaßnahme ist nur nachhaltig, wenn bei jedem/r einzelnen SeminarteilnehmerIn eine Veränderungs- und Lernbereitschaft geschaffen wird.

Die Voraussetzung dafür ist eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre zwischen Trainerin und Teilnehmenden.

Ich arbeite leidenschaftlich, inspiriere und ermutige Menschen, sich intensiv mit sich selbst und ihrer Persönlichkeitsentwicklung auseinanderzusetzen.

Ein Training, bei dem die MitarbeiterInnen lediglich mit theoretischem Input berieselt werden wirkt weder nachhaltig, noch wird es umgesetzt! Und Freude macht das auch niemandem!

Mit meinem ganzen Herzblut und meiner Leidenschaft für jeden einzelnen Menschen und sein Vorankommen setze ich mich für meine Kunden ein!

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