Möchten Sie mehr Motivation in Ihre Arbeit bringen?

Dann stellen Sie sicher, dass die Menschen ihre Motive kennen und verstehen wer sie sind.

Profile Dynamics® sorgt dafür, dass Sie die Motive Ihrer Mitarbeiter erkennen. Profile Dynamics® kann für jede Arbeitsumgebung verwendet werden, von kleinen Teams bis hin zu komplexen Organisationen.

Von einer kleinen Firma bis zu einem multinationalen Unternehmen.

Entdecken Sie die verborgenen Kräfte in Ihrer Organisation

Indem Sie die inneren Motive von Menschen entdecken, steigern Sie Ihren persönlichen Erfolg und den der Teams und der Organisationen.

In 3 Schritten zum Erfolg

Wir wissen, wie Sie Menschen mit Ihrer Organisation über die Motivation zusammenbringen können. In drei Schritten zeigen wir, wie Sie das Engagement von Menschen in Ihrer Organisationen verbessern.

Schritt 1

Persönliche Motive

Unsere Analysen geben Einblick und verdeutlichen, was Menschen in ihrer Arbeit wichtig ist. Das Ergebnis zeigt, wie die 7 Motive die persönliche Einstellung prägen.

Wie funktioniert die Analyse?

Es dauert etwa 20 bis 30 Minuten, um einen Online-Fragebogen auszufüllen. Es ist die einzigartige Kombination von Motiven, die Ihre Persönlichkeit ausmacht.

Persönlichkeit im Profil

Sie haben alle sieben Motive in sich. Aber der Wert, den wir den einzelnen Motiven beilegen, variiert von Person zu Person.
Das Motivationsprofil mit dem Ergebnis lesen Sie in Ihrem Bericht, der persönlich für Sie angefertigt ist.

Ein ausführliches Analysegespräch gibt einen detaillierten Überblick und kann wertvolle Handlungsempfehlungen für Sie enthalten.

Profile Dynamics basiert auf den wissenschaftlichen Arbeiten des amerikanischen Psychologen Dr. Clare W. Graves.

Schritt 2

Die Dynamik des Teams

Indem Sie Ihr Team analysieren, lernen Sie die Motivation jedes Einzelnen kennen. Auf diese Weise können Sie Ihre Teammitglieder motivieren und ihr Engagement und ihre Leistung fördern.

Wir zeigen die Dynamik in Ihrem Team klar und attraktiv durch anschauliche Grafiken. Mit den praktischen Tools, die die Analyse bietet, können Sie sofort mit der Entwicklung und Optimierung Ihres Teams beginnen.

Erfolgreiche Teams

Als Manager können Sie dann sehen, wie Sie die Zusammensetzung des Teams erfolgreich anpassen, indem Sie beispielsweise Mitarbeiter mit innovativer und agiler Arbeitsweise stärker in die Umsetzung von Change-Prozessen einbinden.

Schritt 3

Dynamik für Ihre Organisationsentwicklung

Werte und Unternehmenskultur

Motive und Werte von Menschen sind das Herz einer Unternehmenskultur. Welche Kultur das Unternehmen prägt oder wünschenswert wäre, variiert. Wie sieht Ihre Unternehmenskultur aus?

Mit unseren Analysen gewinnen Sie Einblicke in genau diese Verbindung zwischen Ihrer Organisation und Ihren Mitarbeitern und Sie sehen, wo Sie Verbesserungen im Team umsetzen können und Ihre Unternehmenskultur positiv beeinflussen.

Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiterentwickeln?

Wünschen Sie weitere Informationen? Lassen Sie uns sprechen.

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