Stärken stärken

Wie entsteht mein persönlicher Erfolg?

Wer weiß, wie persönlicher Erfolg entsteht, kann nützliche Muster und Verhaltensweisen nutzen und ausbauen. Sie erfahren in diesem Seminar alles über Ihre Stärken und erhalten konkrete Anregungen, wie Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung bewusst gestalten.

Das bietet das Trainingskonzept

Das Trainingskonzept bietet den Teilnehmenden ein Forum zur intensiven Auseinandersetzung mit sich selbst und ihrer Rolle als MitarbeiterIn beziehungsweise Führungskraft. Dabei geht es in erster Linie um das Erfassen und Ausschöpfen bereits vorhandener individueller Stärken.

Das Konzept ist so angelegt, dass die Teilnehmenden Impulse zur Förderung der individuellen Stärken und ihrer Handlungskompetenz erhalten. Die Teilnehmenden werden unterstützt beim Erarbeiten eigener (Lösungs-) Wege und beim bewussten Anwenden ihrer eigenen Stärken.

Verschiedene erlebnisorientierte Aufgaben bieten Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen mit außergewöhnlichen Herausforderungen zu sammeln, bei denen es darum geht, individuelle Potenziale auszuschöpfen und angelegte Stärken auszuschöpfen.

Wer weiß, wie persönlicher Erfolg entsteht, kann nützliche Muster und Verhaltensweisen nutzen und ausbauen. Sie erfahren in diesem Seminar alles über Ihre Stärken und erhalten konkrete Anregungen, wie Sie Ihre persönliche Weiterentwicklung bewusst gestalten.

Es bietet auch eine fundierte Grundlage um sich selbst und andere stärkenorientiert zu führen.

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Dauer:

3 Tage

Termin:

auf Anfrage

Ort:

wird noch bekannt gegeben

Zielgruppe

Dieses Seminar ist geeignet für Führungskräfte aller Ebenen sowie alle Personen, die mehr über sich selbst und ihre Stärken erfahren möchten. Auch und vor allem Menschen, die durch Umstrukturierungen, Fusionen, Globalisierung, Digitalisierung oder andere Veränderungsprozesse betroffen sind und sich für sich selbst und das Erfüllen ihrer Aufgaben Handwerkszeug und Unterstützung wünschen, bietet dieses Seminar wertvolle Erkenntnisse und Erfahrungen.

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Dieses Seminar wird sowohl firmenintern als auch als offenes Seminar für Einzelpersonen angeboten.

Inhalte

  • Eigene Stärken und Schwächen reflektieren
  • Talente, Begabung, Stärken und Schwächen – Begriffsdefinition
  • Ansätze der positiven Psychologie der Charakterstärken
  • Stärken und Schwächen bewerten
  • Stärken verstärken und ausbauen
  • Schwächen umdeuten und gelassener akzeptieren
  • Trainieren von Stärken und Trainingspläne für Schwächen erstellen
  • Das eigene Selbstwertgefühl stabilisieren
  • Stärken weiterentwickeln durch Zutrauen in sich selbst
  • Persönliches Erfolgsmanagement
  • Lebenskonzept Optimismus versus Pessimismus
  • Abgleich Selbstbild – Fremdbild zu Stärken und Schwächen
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Stärken stärken als Return on Invest

Für Führungskräfte bzw. Unternehmer bedeutet der Aufbau eines Bereiches, eines Teams oder von Einzelindividuen, der auf Stärken basiert, Folgendes:

  1. Die Talente und Stärken jedes Menschen sind einzigartig. So ist es sinnvoll, sich auf die individuellen Stärken der Mitarbeitenden zu konzentrieren, statt jeden Mitarbeitenden in die gleiche Form zu pressen.
  2. Der Schlüssel für das Wachstum jedes Menschen liegt in seinen größten Stärken. Daher ist es wichtig, dass Weiterbildungen so ausgelegt sind, dass die Mitarbeitenden in ihren Stärken geschult werden und sie lernen, auf ihren Stärken aufzubauen.
  3. Da sich Menschen am besten in dem weiterentwickeln können, was ihnen liegt, sollten Wege entwickelt werden, um jeden Mitarbeitenden in seiner Karriere fördern zu können, ohne ihn zwangsläufig auf der Unternehmensleiter hinauf und aus den Gebieten seiner Stärken hinauszubefördern.

Diese drei Schritte stellen einen systematischen Prozess dar, um die im „menschlichen Kapital“ eines Unternehmens gebundenen Werte zu nutzen und zu „maximieren.“ Und daher liegt auch der Fokus dieses Persönlichkeitstrainings auf dem Ansatz „Stärken stärken“.

Für Unternehmen wird ein Angebot individuell erstellt.

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